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煤老板转型之痛:从组团买房到遣散130万职工

来源:本网编辑

浏览:779

发布:2016-03-05 09:17


近日,中国国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,要求煤炭行业在近年淘汰落后产能基础上,用3至5年时间再退出产能5亿吨左右。

在“去产能、去库存”的大势下,煤炭企业也开始“断腕”自救。陕西煤业、山煤国际、中煤能源等多家上市煤企剥离亏损资产。

2月25日晚间,大同煤业发布公告称,该公司将以18.2亿元的价格将旗下的燕子山矿转让给自己的母公司同煤集团,一同转让的还有该公司旗下以矿产销售为主的大同煤业国际贸易有限责任公司100%股权。

与此同时,转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法,也是煤炭企业降本增效的常见方式。降薪已经成为煤矿职工口中的“高频词”,但对于相当一部分人来说,所要面临的并不仅如此。

2月29日,人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,在化解过剩产能的过程中,初步统计显示煤炭系统大约涉及130万人职工的分流安置。

为此,人社部明确了四个安置渠道:一是鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部来安置职工。二是促进转岗就业创业。三是对符合条件的实行内部退养。四是对不能实行市场就业的困难职工,政府将开辟公益性岗位进行托底安置。


从组团买房到“遣散”职工,“煤老板”们主动转型的窗口期已经进入倒计时。



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