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新时期煤炭企业对政工干部的素质要求

来源:本网编辑

浏览:74

发布:2019-08-27 09:31

一.新时期政工干部应具备哪些素质

    (一)具备较高的政治素养

    具有优良的政治素养是作为一位优秀的企业政工干部的基本前提。煤炭企业政工干部是企业发展战略的组织者和领导者,直接关系到企业的生死存亡。而国企作为国务院国资委投资直管的企业,更应该紧跟中央的脚步响应其号召。因此,政工干部有必要增强理论知识的学习,提升自己的综合素质,对党和企业绝对忠诚,认真专研党章党史,认清自己的立场,弄清自己的职责,什么事可以做,什么事不可以做。

    (二)廉洁自律,作风正派是政工干部的底线

    在面对不同身份、不同性格、不同年龄和社会阶层的人,政工干部要尊重原则,绝不可以超越底线。在制度面前,廉洁奉公,在原则性问题上要一视同仁,实事求是,不要怕得罪人。其次,作为企业发展战略的领导者和践行者,政工干部要规范自己的言行和思想,做到言行一致,作风正派,举止得体,在企业内部树立良好的形象标杆。不会将个人情绪带入工作环境,不以自己的主观意识去判定周围的人或物。工作中激情满满,斗志昂扬,以优秀的内在涵养和积极的工作态度去应付外界的风云变幻,始终保持开朗乐观的工作状态,积极向上的精神状态,以自己独特的人格魅力去感染身边的每一个职员,积极传播企业文化正能量。

    二.加强煤炭企业政工干部队伍素质建设的途径

    (一)提高职业技能素养

    煤炭企业政工干部能力的培养是加强煤炭企业政工干部队伍素质建设的重要部分。企业要加强政工干部队伍的学习培训,提高政工人员的能力素质和职业水平,与时俱进,不断提高综合素质和实践能力。政工干部一方面,要加强学习,在实际工作中不断提高自己的知识水平,以企业生产为重,积极煤矿企业相关部门的工作;另一方面,要从细微之处着手,关心员工,关注企业,提高自己和员工的亲和力时刻解决企业内部的矛盾。煤矿企业大力培养复合型和全能型人才,要在政工干部职业水平上下功夫;另外,要进一步改善政工队伍结构,及时补给新的人才。

    (二)建立健全政工工作监督制度,营造风清气正政工环境

    政工干部的感召力与凝聚力,取决于政工队伍是否勤政廉洁。要建立完善政工工作监督管理制度,约束政工干部的权力,改善政工干部的作风,使得广大政工干部始终都保持着一身正气的精神风貌,两袖清风的政治风气,敢于坚持原则不越线。做好企业广大职工的工作楷模。加大党风廉政建设工作的宣传力度,及时查处各类违规行为,违法事实。做到执法必严违法必究。对别有用心之人的威慑作用溢于言表。
 

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